Hầu hết mỗi chúng ta đều đã từng gặp phải tình trạng nhiệt miệng ít nhất một lần trong đời. Cảm giác khó chịu xuất hiện mỗi khi vô tình chạm vào những vết loét ở miệng, ảnh hưởng không nhỏ đến việc sinh hoạt hằng ngày.

Người thân mất được nghỉ mấy ngày làm việc?

Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về các trường hợp nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động như sau:

Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, khi gia đình có người thân mất, người lao động sẽ được nghỉ với số ngày như sau:

- Cha, mẹ đẻ; cha, mẹ nuôi; cha, mẹ đẻ, cha, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

- Ông, bà nội; ông, bà ngoại; anh, chị, em ruột chết: Nghỉ 01 ngày và không được tính lương.

- Người thân khác mất: Thỏa thuận số ngày nghỉ với người sử dụng lao động.

Ngoài ra, để có thể nghỉ làm với thời gian dài hơn để lo ma chay cho người thân mất, người lao động có thể thực hiện theo một trong hai cách sau:

Cách 1: Thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ làm không hưởng lương.

Thời gian nghỉ sẽ do các bên thỏa thuận mà không giới hạn số ngày nghỉ tối đa.

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động, mỗi người lao động làm đủ năm sẽ có ít nhất 12 - 16 ngày phép. Do đó, nếu còn phép, người lao động có người thân mất có thể xin nghỉ phép năm để có thể nghỉ làm lo tang sự cho người thân mà vẫn được tính đủ lương theo hợp đồng lao động.

Sensa Cools có trị nhiệt miệng không?

Những thông tin dưới đây sẽ giúp bạn có được câu trả lời cho vấn đề: Sensa Cools có trị nhiệt miệng không?

Nhiệt miệng có nhiều yếu tố gây ra. Triệu chứng của nhiệt miệng bao gồm xuất hiện vết loét trong miệng, hình gần tròn, nhỏ và có màu trắng. Khi ăn hoặc đánh răng va vào những vết loét này, sẽ gây ra đau đớn và khó chịu. Nhiệt miệng thường do cơ thể bị nóng, có thể do ăn quá nhiều đồ cay, chua hoặc do thay đổi nội tiết tố, căng thẳng và stress.

Trong khi đó, Sensa Cools có tác dụng lớn trong việc thanh nhiệt và giảm chứng nóng trong người nhờ chứa nhiều thành phần tự nhiên và hàm lượng vitamin C cao. Sự bổ sung vitamin C vào thành phần của Sensa Cools giúp giảm nhanh các triệu chứng như: Nóng trong người, đau họng, nổi mụn, mụn nhọt, say nắng,... tăng cường sức đề kháng của cơ thể, bởi vì cơ thể không tự tổng hợp được vitamin C để thực hiện chức năng này.

Thêm vào đó, chiết xuất Alyxia Stellata cũng được sử dụng trong Sensa Cools như một thành phần quan trọng, giúp ngăn ngừa nhiễm trùng cho các vết thương và thúc đẩy làm liền sẹo nhanh hơn.

Vì vậy, đây là sản phẩm rất thích hợp cho người đang gặp vấn đề nóng trong người.

Sensa Cools có trị nhiệt miệng không? Cần nhấn mạnh rằng Sensa Cools chỉ là một sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe và không phải là thuốc, vì vậy nó không thể điều trị bất kỳ loại bệnh lý nào. Nếu bạn phát hiện bất kỳ triệu chứng nhiệt miệng, hãy ngay lập tức liên hệ với bác sĩ để được kiểm tra và tư vấn. Sớm chẩn đoán và điều trị sẽ giảm nguy cơ bệnh trở nên nặng hơn và giúp bạn phục hồi sức khỏe nhanh chóng.

Không mang theo rượu bia, thuốc lá:

Những thứ tuy nhỏ này đôi khi lại khiến bạn phải ngậm ngùi về nước đấy. Nếu bạn là một người hay hút thuốc thì nên cố gắng chịu đựng, không nên mang theo thuốc lá và đặc biệt khi được nhập cảnh bạn cũng phải lưu ý hết sức vì ở Singapore bạn chỉ được hút thuốc ở những khu vực cho phép, nếu không bạn sẽ bị phạt rất nặng. Còn bia rượu thì tốt nhất đừng nên cho vào hành lý khi đến Singapore nhé!

Theo quy định của Luật quản lý ngoại hối Việt Nam, khi ra nước ngoài, bạn không được mang theo quá 5.000 USD và 15 triệu đồng tiền mặt. Nhưng đối với các loại thẻ tín dụng  thì bạn được mang bao nhiêu cũng được. Tuy nhiên, tốt nhất khi nhập cảnh Singapore bạn nên mang theo ít nhất 700USD để phòng khi hải quan hỏi đến. Và đừng quên mang theo thẻ tín dụng để dùng trong trường hợp bạn tiêu hết tiền mặt.

Đến Singapore tốt nhất bạn nên đi theo nhóm đông hoặc ít nhất cũng phải có 1-2 bạn đồng hành. Đặc biệt nếu bạn là nữ mà đi một mình thì tỉ lệ bị từ chối nhập cảnh rất cao do hải quan rất cảnh giác phụ nữ ngoại quốc sang nước họ nhập cư trái phép để hành nghề nhạy cảm. Do đó nếu bạn đã có gia đình, thì nên đi cùng chồng, con, còn nếu vẫn còn độc thân bạn nên chọn cho mình càng nhiều người đồng hành càng tốt. Trong trường hợp bất khả kháng phải đi một mình, hãy cố gắng tìm cho mình một người thân, bạn bè ở Singapore để nhờ bảo lãnh.

Từ chối cho nhân viên nghỉ khi người thân mất, công ty có bị phạt?

Theo Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền nghỉ làm khi cha, mẹ; cha, mẹ của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi; ông, bà nội; ông, bà ngoại; anh, chị, em ruột chết và chỉ phải thực hiện nghĩa vụ thông báo cho người sử dụng lao động biết chứ không cần phải xin ý kiến đồng ý từ họ.

Nếu không cho người lao động nghỉ làm trong các trường hợp này, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

Theo đó, khi từ chối cho nhân viên nghỉ làm khi cha mẹ, ông bà, vợ chồng, con cái, anh chị em ruột của người lao động qua đời, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 02 - 05 triệu đồng.

Còn với người thân là những người họ hàng khác mà qua đời thì người sử dụng lao động vẫn có quyền từ chối yêu cầu xin nghỉ làm của người lao động.

Trên đây là thông tin giải đáp cho câu hỏi: “Người thân mất được nghỉ mấy ngày?” Nếu  còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 để được tư vấn chi tiết.

Trang phục chỉnh tề khi nhập cảnh:

Việc ăn mặc chỉnh tề cùng với thái độ lịch sự, tự tin sẽ khiến bạn gây ấn tượng tốt đối với các nhân viên hải quan. Đặc biệt đối với nữ, tuyệt đối tránh ăn mặc hở hang như quần quá ngắn, áo ống hoặc áo hai dây, không nên trang điểm quá đậm, sơn móng tay móng chân lòe loẹt. Còn với nam, hạn chế các kiểu tóc quá “ăn chơi”, nhuộm màu quá nổi, quần áo luộm thuộm.

Có xác nhận của khách sạn hoặc địa chỉ lưu trú rõ ràng:

Điều này rất quan trọng giúp bạn được nhập cảnh vào Singapore. Thông thường nếu bạn đặt phòng tại các trang uy tín như Booking.com hay Agoda bạn sẽ nhận được xác nhận đặt phòng, nhớ in ra vài bản và chuẩn bị sẵn sàng bất cứ khi nào được hỏi. Ngoài ra, nếu bạn chọn thuê các nhà trọ giá rẻ hoặc homestay thì tốt nhất nên ghi lại địa chỉ, số điện thoại thật rõ ràng. Mẹo cho bạn là bạn nên thương lượng trước với chủ nhà nhờ họ chứng minh mối quan hệ bạn bè hoặc người thân, vì ở Singapore việc thuê phòng dưới 6 tháng là bất hợp pháp. Đồng thời bạn nên lựa chọn thuê phòng tại những khu vực trung tâm như Clarke Quay, Chinatown…và tuyệt đối tránh những khu vực nhạy cảm như Geylang.

Có 3 lý do khiến bạn chỉ nên ở Singapore từ 3-4 ngày. Thứ nhất, Đảo quốc Sư tử khá nhỏ với diện tích khoảng 700km vuông, nên nếu bạn đến với mục đích tham quan thì chỉ cần 3-4 ngày là quá đủ để check in hầu hết những điểm đến lý tưởng nhất Singapore. Còn đối với những tín đồ mua sắm thì thời gian có thể kéo dài tối đa đến 1 tuần là hợp lý nhất. Thứ hai, nếu hành trình của bạn quá dài sẽ khiến hải quan nghi ngờ và từ chối cho bạn nhập cảnh mà không đưa ra lý do cụ thể nào. Thứ ba, chi phí tại Singapore khá đắt, với mỗi bữa ăn trung bình mất khoảng 7-8$, và tiền thuê khách sạn cũng khá cao thì việc bạn ở lại càng lâu sẽ càng tốn kém.